綺麗ごとでは考えない理念を作ることで、自分は...
2019.01.15
経営理念作成コースを受けた理由は何ですか？ 腑に落ちる理念を作りたい。それを作ることで社員と同じ共有するものが欲しかった！指針となるものが欲しかったからです。 実際に受けてみていかがでしたか？ 振り返ることができて人生を含めて１人でもできなかった事を色々紐解いてくださって、自分の価値観がわかるようにな...
経営理念作成
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これさえあれば社員ともっと繋がって相互理解が...
2018.10.01
ミッションディスカバリーを受けた理由は何ですか？ 会社を経営し始めて、会社の方向性を示す言葉というものがなかったからです。いわゆる会社のコンセプトというものや、社員みんなの判断軸になる行動規範になるようなものが欲しいと思っていました。今回このコースに参加してビジョンを社員に示すことで働いていることの責任感やモチベーシ...
グループ全社員が目指すべき方向性と道筋が明確...
2016.11.01
ミッションディスカバリーを受けた理由は何ですか？ 会社経営やっている中で、ぼやっとしたものがありました。 社員に伝わらないという思いもあり、グループ全社員が目指すべき方向性と道筋を明確にして伝える必要があると思ったからです。 実際に受けてみていかがでしたか？ 思った以上に、掘り下げと過去にさかのぼり、未来まで...
組織改革の前に、必ずやっておくべき事ですね。
2016.10.03
ミッションディスカバリーを受けた理由は何ですか？ 会社組織の人間の改革を目的に、まず自分から目的と行き先をはっきりさせる必要があると思い受講しました。改めて自分を探すということが大切だと思いました. 実際に受けてみていかがでしたか？ 改めて見つめ直すという意味で、自分だけでは掘り起こすことはできないという...
