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KIKI BLOG

八ヶ岳・原村拠点、開始しました

みなさんこんにちは!     いつもキキのブログをご覧くださり、ありがとうございます。     今、長野県諏訪郡原村からこの記事を書いています。 6月から八ヶ岳の麓にあるここで、新たな拠点をスタートしました。       きっかけは5年ほど前。     素晴らしい八ヶ岳と南アルプスの山々と豊かな自然に囲まれた この場...

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コロナショックの今、自分と向き合う価値とは?

皆さんこんにちは   コロナ禍により、想定した未来が崩れ、 今後の見通しがつかず、 不安を持たれている経営者の方も多くのではないでしょうか?     「今は何とか凌げるが、今後の経営について何をどう考えていいかわからない」     というように 理念やビジョンといった、根本的な判断軸となるような、 方向性さえも見通せて...

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危機を好機に変える人材育成

こんにちは   この1〜2ヶ月ほどの新型コロナの経済危機により、 緊急な経営見直し。資金調達、中長期計画・ビジョンを見直しなど 経営者の皆さんは、とても重要な判断局面を迫られているのではないでしょうか?   その中の一つ、 これは今始まったことではないですが 人材育成の問題があります。 &nb...

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一瞬で伝わる経営ビジョンマップの作り方 -p...

今回は経営ビジョンマップの作り方、パート3の最終回です。 最終仕上げをご紹介していきますね!   前回までのおさらいと確認 前回パート2では、真ん中にあるセントラルイメージをもとに、 10年後の理想像で描いたシーンをカットイラストで描いていきました。   とにかくあまり仕上がりを意識しすぎず こん...

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一瞬で伝わる経営ビジョンマップの作り方 -p...

今回は前回に引き続き、 経営ビジョンマップの作り方を、ご紹介していきたいと思います。   前回は、経営理念と10年後の理想像をもとに、経営ビジョンマップのテーマとなるモチーフを言葉化して、セントラルイメージ(中心の絵)の出発点を描いていきました。   今回はさらにこの中心の絵からさらにイメージを...

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一瞬で伝わる経営ビジョンマップの作り方 -p...

先日、製造業の会社を経営するお客様から、 「経営計画発表会をするのですが、ここ2〜3年で社員が増えてきたので、これからの会社の未来像や自分の思いをしっかりと伝えていきたいのですが、どうしたらいいでしょうか?」と相談に来られました。     「言葉では、なかなか伝わらない。もっとみんなにイメージをしてもらって、この会社で...

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成長スパイラルを産む「社員・顧客・社会に愛さ...

社長の胸中にある本当の不安 わたしの知り合いの方で現在製造業を経営されている40代中盤の二代目社長さんがいらっしゃいます。その方が久しぶりに先日相談に訪問くださり、今後の経営について話されました。そして色々話す中でこんな一言をポツリおっしゃいました。         「正直なところ、わたしは自分が社長として社員に認めら...

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社員に思いが自然に伝わるたった一つのポイント...

あなたの思いに共感し共にビジョンを実現したいという同志・仲間を集めたいという経営者にとって、思いがなかなか伝わらないという悩みを抱えている方も多いかもしれません。     「伝える」というキーワードは書籍でもノウハウ・ハウツー的なう要素が出回っていますが、実際のところテクニックに走れば走るほどうまくいかないジレンマを抱...

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深く腑に落ち賛同者が集まる経営理念作成

2019.04.08

林なつ子 プロフィール 深く腑に落ち賛同者が集まる経営理念作成 あなたはなぜ経営理念を作成するのでしょうか? 「経営理念を作成したい」「経営理念を作成しよう!」 と思ったあなた。   それではそんなあなたへの質問です。 そもそも経営理念とは一体何でしょうか?  経営理念とは? “企業の個々の活動方針のもと...

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判断の積み重ねを成果につなげる3つのポイント

あなたは毎日の仕事において多くの判断をしています。リーダーや経営者においては特にその判断力を問われますね。それが大きく問われるのは事業の撤退や新規事業への投資、幹部役員の登用など会社の未来を大きく左右するような場面です。   では、こういった重要な場面での判断の積み重ねを成果につなげる為に最も重要な事は何でし...

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