理念浸透

一般・起業支援
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理念浸透

理念浸透を生み出す本当の秘訣〜行動規範・クレ...

理念やビジョン作成した後も支援させていただいている、とある企業経営者さんのお話です。 フォローアップ支援のサポート時のタイミングで、こんな悩みを共有されました。 ベテラン社員が思うように動いてくれない会社の未来を担ってくれそうな人がいない新人に期待しているが、今の社風が良くないので心配バラ...

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一瞬で伝わる経営ビジョンマップの作り方 -p...

今回は経営ビジョンマップの作り方、パート3の最終回です。 最終仕上げをご紹介していきますね!   前回までのおさらいと確認 前回パート2では、真ん中にあるセントラルイメージをもとに、 10年後の理想像で描いたシーンをカットイラストで描いていきました。   とにかくあまり仕上がりを意識しすぎず こん...

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一瞬で伝わる経営ビジョンマップの作り方 -p...

今回は前回に引き続き、経営ビジョンマップの作り方を、ご紹介していきたいと思います。 前回は、経営理念と10年後の理想像をもとに、経営ビジョンマップのテーマとなるモチーフを言葉化して、セントラルイメージ(中心の絵)の出発点を描いていきました。 今回はさらにこの中心の絵からさらにイメージを拡げて、経営ビジョンマップをさ...

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一瞬で伝わる経営ビジョンマップの作り方 -p...

先日、製造業の会社を経営するお客様から、 「経営計画発表会をするのですが、ここ2〜3年で社員が増えてきたので、これからの会社の未来像や自分の思いをしっかりと伝えていきたいのですが、どうしたらいいでしょうか?」と相談に来られました。     「言葉では、なかなか伝わらない。もっとスタッフみんなに僕の想...

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9月27・28日ビジネスモデルデザイン体験講...

理念実現に王手をかける、競合ゼロのビジネスモデルを創るには? 理念を実現するためのビジネスモデルを作成しませんか? 会社の理念、ミッション・ビジョンを明確にされ、その実現のために、具体的にビジネスモデルデザインをつくり、実践レベルにされたい方の為の講座を開催しています。   こんな方におすすめします ...

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成長スパイラルを産む「社員・顧客・社会に愛さ...

社長の胸中にある本当の不安 わたしの知り合いの方で現在製造業を経営されている40代中盤の二代目社長さんがいらっしゃいます。その方が久しぶりに先日相談に訪問くださり、今後の経営について話されました。そして色々話す中でこんな一言をポツリおっしゃいました。         「正直なところ、わたしは自分が社長として社員に認めら...

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