経営理念

深く腑に落ちる経営理念作成コースを受けられた理由は何ですか？ 以前から経営理念を作りたいと思っていました。 経営理念を作ることで、これからできるであろう後継者に引き継ぎやすい状態にしたいと思っていたからです。でも、経営理念を自分で書いてみたら、自分の言葉が全く出てこなかった。 そんな時にこのホームページを検索し...

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「チームの生産性がアップし、売上1.6倍。利益に至っては約２倍に会社が成長！気がついたら2020年ビジョンがほぼ実現していました。かけがえのない人材を得たことが何よりの成果です」 （有）冨紗家　代表取締役　浅田 昌弘　様 　貸布団業　社員数１６名（アルバイト含む）   ー　ミッションディスカバリーを４年前...

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深く腑に落ちる経営理念作成コースを受けた理由は何ですか？ もともと経営理念を作りたいというのはありましたが、作るまでにはいたっていませんでした。   ですが今年事業継承が決まり、それをきっかけに作る事を決めたのがきっかけです。自分で作ろうとしたのですが、なかなか一人では難しいと感じました。そこで、経営コンサルさんとか...

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社長の胸中にある本当の不安 わたしの知り合いの方で現在製造業を経営されている４０代中盤の二代目社長さんがいらっしゃいます。その方が久しぶりに先日相談に訪問くださり、今後の経営について話されました。そして色々話す中でこんな一言をポツリおっしゃいました。         「正直なところ、わたしは自分が社長として社員に認めら...

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