カウンセリングデザインは、目に見えない潜在意識や既にある思考や感情を掘り下げ、整理しながら未来をデザインしていく手法です。
個の持つ可能性を最大化するために、人生のゴールやミッションを明確にし、実践レベルへ落とし込んでいきます。
なぜカウンセリングデザインにより、上記の悩みが解決されるのでしょうか?
それは、人生のゴールとミッションが明確になるからです。
自分の人生におけるミッションは、
①不動な情熱
②誰にも負けない強み
③世の中に貢献できること
この3つの要素が重なる部分です。
では、ミッションは、一体どうしたら発見できるのでしょうか?
それは、
頭と心と魂の違いを明確にしていくということです。
そうすることで、自分の原理原則が明確になり、あるべき理想像や方向性・価値観全てに一貫性が生まれ、揺るぎない信念を持って人生のゴールに突き進むことができるようになるのです。
つまり、それはどういうことでしょうか?
“ 頭経営 ” “ 心経営 ” “ 魂経営 ” に置き換えてみてみます。
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“ 頭経営 ” だと・・・社会や環境によってつくられた解釈や常識に従った経営
◯ 他社の成功談ややり方をそのまま自社で導入する
◯ 売上げが上がっても一過性のものになりがち
◯ 理解ができても納得がないので社員がついてこない
◯ うまくいっても本当の満足感が得られない
◯ 過去の成功やヒット商品に固執する
上記のように、社会の常識を自分のやるべき事と認識してしまう部分をいいます。
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“ 心経営 ” だと・・・感情や外的環境で揺れ動いてしまう変わりやすい経営
◯ 方針がころころ変わる
◯ うまくいかないとすぐにやる気が無くなる
◯ 社員がなかなか長続きしない
◯ 感情に左右され、共感を得られない
◯ 対外的に信用が得られない
上記のように、出来事に反応的で振り回されやすい経営になってしまう部分をいいます。
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“ 魂経営 ” だと・・・感情や外的環境に揺るがされる事のない不動の経営
◯ うまくいくいかないに関わらず軸がぶれない
◯ 外的な要因に関わらずやる気が失われる事は無い
◯ 共鳴しあう人材が集まり、同志のような関係ができる
◯ 外部環境の変化にも柔軟に対応しながら行動できる
◯ 社員やお客さま、協力会社に理念が浸透する
上記のように、どんな社会状況や心情があっても変わらない不変不動な部分をいいます。
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いかがですか?
ここでいうゴールやミッションが明確になる状態というのは 自分の魂の求めるものが明確になり実践レベルまで落ちている状態です。
自分の魂を知り、実践し、繰り返し磨いていくことで上記のような 魂経営が実現できるようになります。
①簡単
セッションは手ぶらで OKです。質問に応えていくだけで、あなたの考えや感情をどんどん引き出し掘り下げ、整理していきます。
②楽しい
ホワイトボードに言葉やイラストを描き、次々に視覚化していきます。気がついた頃にはあなたの内側にあるイメージがどんどん鮮明になり、情熱やワクワクが溢れ、心底スッキリします。
③見える化
マインドマップなどで記述したものは、全て記録してお渡ししています。これにより、後で見返したり、記憶に留めたり実行に役立てたりすることができます。
ビジョンマップとは、あなた自身のビジョンや経営におけるビジョンを1枚の絵図にまとめたものです。
【ビジョンマップの効果】
①人生と経営における羅針盤
苦しい時迷った時でもこれを見ることで、方向性を見失わず自分の道に突き進むことができます。
②ビジョン実現が加速する
ビジョンマップを仲間や家族、社員が見える場所に貼り伝え、拡めることで影響力が高まり、目標達成スピードが格段に上がります。
③どんな変化にも対応できる
不変不動な魂や価値観・本質が表されている為、時代の急激な変化にも対応できるようになります。